KOM MAAR OP MET JE TEAM!

Mensen hebben soms moeite om uit zichzelf een goed lopend team te vormen. Als er ook nog karakters botsen, zaken niet worden uitgesproken of verantwoordelijkheden worden vermeden, dan is er werk aan de winkel. Dat begint met het creëren van veiligheid en vertrouwen zodat we kunnen ontdekken wat er 'onder water' allemaal speelt. Dave werkt met een mix van analyses, teamsessies en vaardigheidstrainingen om het team weer stappen te laten zetten.

Stel, je team doet al een tijd lang hetzelfde of wordt geleefd door de waan van de dag. Er wordt wel gepresteerd maar echte groei of positieve verandering zie je al een tijd niet meer. Dat kan gevaarlijk zijn omdat teamleden met het meeste potentieel dan om zich heen gaan kijken. Reflecteer en evalueer vaker in open sessies en spreek nieuwe persoonlijke ontwikkeldoelen af. Je hebt het nodig om af en toe stil te staan om weer vooruit te kunnen. 

Ieder mens heeft een andere intrinsieke motivatie. Wanneer je achter de drijfveren van je mensen komt, dan kun je het takenpakket, jouw communicatie en het toekomstperspectief beter afstemmen op de persoon. Investeer daarnaast in goede werksfeer en inspirerende doelen waar iedereen zich mee kan identificeren, om mensen langer te binden. Dave kan je hierbij helpen.

Spanning tussen mensen onderling of met de leidinggevende jaagt mensen de tent uit. Dit wil je voorkomen. En meestal worden trainers hier gevraagd om feedback te trainen. Maar de vraag is of er wel genoeg vertrouwen onderling is, om elkaar aan te spreken. En op welke afspraken spreek je elkaar dan aan? Dave helpt teams om veiligheid te herstellen en heldere afspraken te maken. Zo kan het team weer vooruit.

Als mensen hard werken, kan er niet zomaar 10% omzet bij. Als je dat wel vraagt dan voelen mensen zich meestal aangevallen en ondergewaardeerd. Je zult dingen echt anders moeten gaan doen. Dat vereist bewustwording van hoe we het nu doen en spelenderwijs ontdekken hoe het anders kan. Bijvoorbeeld door betere werkafspraken te maken, kwaliteiten beter te benutten of door commerciële vaardigheden te trainen. Er zit meestal al meer in het team dan je denkt. De vraag is hoe we dit naar boven halen. Daar kan Dave je bij helpen.