Voor teams en teamleiders die voelen dat er meer in zit, die vastlopen in samenwerking, waar wrijving en spanning is (of verzuim en verloop) of die gewoon snellere stappen willen zetten naar een meer effectieve samenwerking en optimale sfeer op de werkvloer.
Echte gedragsverandering binnen teams lukt niet met een workshop of een teambuildingsmiddag. Dan is tijd nodig om echte gesprekken te voeren. Uitspreken wat er niet gezegd wordt. Droogleggen wat onder water leeft. En elkaar leren kennen op een niveau van waarden en drijfveren zodat je elkaar echt leert begrijpen. Precies dát doen we hier; veilig, prikkelend en verbindend. Geen losse training die iedereen na x maanden vergeten is maar échte gedragsverandering binnen het team.
Een unieke mix van systemisch kijken, open communicatie, inzicht in elkaars drijfveren en kwaliteiten (op basis van wetenschappelijk bewezen persoonlijkheidsanalyses) en vertaling naar praktijk in heldere, duidelijke afspraken en omgangsnormen. Trainingsdagen zijn verdeeld over 8 weken zodat we kunnen reflecteren op tussentijdse veranderingen en dynamieken.
Meeting MT/Directie - Doelen, kaders en context vaststellen
Teamdag 1 - Vertragen (Inzicht en reflectie)
Individueel invullen Profile Dynamics Analyses
Teamdag 2 - Verbinden (Inzicht in elkaar)
Teamdag 3 - Verscherpen (Vaardigheden)
Teamdag 4 - Versnellen (Borging en actie)
Reflectiegesprek:
Aanpassing op maat is mogelijk
Binnen 30 minuten weet je of dit het programma is dat jouw team verder gaat helpen naar een meer succesvolle samenwerking.