TEAM TRAJECT

Echte stappen zetten

Als we echt stappen willen zetten met jouw team dan is er meer nodig dan een korte training. Dan zoeken we eerst naar motivatie om zelf te groeien. Om vervolgens elkaar op diepere laag te leren kennen en concrete stappen af te spreken die we ook nog eens moeten borgen. Daarom werk ik met een traject van 4 fasen die we verspreid in de agenda plannen. En als tool zet ik vaak drijfverenanalyses van Profile Dynamics® in.

Kijk hieronder voor het programma of neem contact op voor meer uitleg.

NEEM CONTACT OP

PROGRAMMA

FASE 1: DOELEN STELLEN

Fase1 bestaat uit doelen stellen en bewust worden hoe het nu gaat. Hoe zitten we er in? Wat speelt er? Wat maakt dit traject écht nuttig? Wat moet daarvoor gebeuren en hoe gemotiveerd zijn we daarvoor? Tevens volgt de introductie naar drijfverenanalyses als daarvoor gekozen is.

FASE 2: ANALYSEREN

FASE 1: DOELEN STELLEN

In fase 2 delen we de resultaten van fase 1 en eventueel van de drijfverenanalyses. Welke verschillen zien we in het team en hoe gaan we daarmee om? En wat zijn de kwaliteiten, valkuilen en dynamieken binnen het team? Hier maken we samen afspraken over verbeterpunten.

FASE 3: VERBETEREN

Op basis van de verbeterpunten uit dag 2, zullen we deze fase op maat inrichten. Welke vaardigheden heeft dit team nodig om samen de volgende stappen te zetten? Of in hoeverre kunnen we op diepere laag verbinding maken om thema's als veiligheid en vertrouwen te versterken.

FASE 4: BORGEN

FASE 3: VERBETEREN

De laatste fase bestaat vooral uit evalueren wat we hebben gedaan en hoe dat zich in praktijk heeft vormgegeven. Waar zijn we tevreden over en wat hebben we nog te doen? En hoe gaan we borgen dat we er op langere termijn van zullen profiteren?

TOELICHTING DRIJFVEREN ANALYSES

Hands-On Learning

De meest effectieve methode om teams verder te ontwikkelen is door te starten met objectief inzicht. Daarbij maken we gebruik van professionele drijfverenanalyses. Door jouw team te analyseren, leer je ieders drijfveren en kwaliteiten kennen en ontdek je de dynamiek en gedragspatronen van de groep. Hierdoor kun je jouw medewerkers gerichter motiveren, makkelijker laten samenwerken en hun prestaties bevorderen. Daarbij kijken we samen naar welke handvatten en trainingsvormen het team vooruit gaan helpen.

✔ Stap 1

We zorgen er samen voor dat iedere medewerker inzicht krijgt in persoonlijke drijfveren, kwaliteiten en valkuilen om hier mee aan de slag te gaan.

✔ Stap 2

We laten concreet zien hoe de resultaten uit de persoonlijke analyses doorwerken in teamdynamiek en organisatiecultuur en welke adviezen hier uit voortvloeien.

✔ Stap 3

We zetten gerichte trainingen en interventies in om de gewenste doelen te bereiken.

Waarom Profile Dynamics®?

DRIJFVERENANALYSES

Profile Dynamics® App

De drijfverenanalyse van Profile Dynamics® is voor mij de meest overzichtelijke rapportage over iemands intrinsieke motivatie. Beschikbaar in verschillende talen en voor diverse doelgroepen. Deze test is veel diepgaander dan testen over alleen gedrags- of communicatiestijlen. Bovendien worden ze continu doorontwikkeld op basis van recent onderzoek.

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® biedt een unieke en goed doorontwikkelde App om nog effectiever met de testresultaten om te gaan. Werken met de Profile Dynamics® App maakt dat je op elk moment van de dag jouw eigen profiel kunt raadplegen mét bijbehorende uitleg en praktische tips. Door te linken met elkaar weet je wat jouw collega's beweegt en hoe je effectief met elkaar kunt omgaan.

TEAMANALYSE

Via de Teamviewer heb ik als consultant inzicht in de testresultaten op team- en organisatieniveau. Op dit niveau wordt inzichtelijk hoe persoonlijke en gemeenschappelijk gedragen waarden doorwerken in het onbewuste gedrag van het team en in de cultuur van een organisatie. Talent en ontwikkelpotentieel maar ook spanningen en valkuilen komen hier boven water.

TEAM TRAJECT

Echte stappen zetten

PROGRAMMA

FASE 1: DOELEN STELLEN

FASE 1: DOELEN STELLEN

FASE 1: DOELEN STELLEN

FASE 2: ANALYSEREN

FASE 1: DOELEN STELLEN

FASE 1: DOELEN STELLEN

FASE 3: VERBETEREN

FASE 3: VERBETEREN

FASE 3: VERBETEREN

FASE 4: BORGEN

FASE 3: VERBETEREN

FASE 3: VERBETEREN

TOELICHTING DRIJFVEREN ANALYSES

Hands-On Learning

✔ Stap 1

✔ Stap 2

✔ Stap 3

Waarom Profile Dynamics®?

DRIJFVERENANALYSES

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® App

Profile Dynamics® App

TEAMANALYSE

TEAMANALYSE

Deze website maakt gebruik van cookies.